Sedekah Kesehatan

Yogyakarta – Sebagai bentuk upaya untuk meningkatkan kesejahteraan para karyawannya, PT Ukhuwah Berkah Semesta (Brand Ayam Geprek Sa’i dan Hajj Chicken) membentuk beberapa program subsidi, salah satunya adalah program subsidi kesehatan bagi seluruh karyawan PT Ukhuwah Berkah Semesta (Brand Ayam Geprek Sa’i dan Hajj Chicken). Program ini menjadi bentuk nyata kepedulian perusahaan terhadap kondisi kesehatan para karyawannya, sekaligus mencerminkan nilai ukhuwah (persaudaraan) dan semangat ta’awun (tolong-menolong) yang selama ini menjadi budaya di tubuh perusahaan.

Membangun Ukhuwah Melalui Sedekah Kesehatan

Program subsidi kesehatan yang dijalankan PT Ukhuwah Berkah Semesta (Brand Ayam Geprek Sa’i dan Hajj Chicken) lahir dari semangat membangun ukhuwah atau persaudaraan antar karyawan. Program ini juga merupakan salah satu bentuk kepedulian PT Ukhuwah Berkah Semesta (Brand Ayam Geprek Sa’i dan Hajj Chicken) kepada semua karyawannya.

Dengan asas sedekah kesehatan, program ini tidak hanya bernilai finansial, tetapi juga memiliki makna spiritual yang mendalam. Setiap karyawan berpartisipasi melalui kontribusi kecil yang kemudian dikelola untuk membantu rekan kerja lain yang membutuhkan biaya pengobatan. Prinsip ini sejalan dengan nilai-nilai Islam tentang saling tolong-menolong kepada sesama manusia.

Bentuk dan Mekanisme Subsidi Kesehatan

Bantuan subsidi kesehatan yang diberikan oleh PT Ukhuwah Berkah Semesta (Brand Ayam Geprek Sa’i dan Hajj Chicken) memiliki cakupan yang cukup luas. Berdasarkan Standar Operasional Prosedur (SOP) sedekah kesehatan, beberapa bantuan yang diberikan diantaranya yaitu biaya pengobatan rawat jalan, rawat inap, persalinan, serta program keluarga berencana (KB).

Mekanisme subsidi kesehatan ini juga memiliki sistem yang sederhana dan mudah diakses. Proses pengajuan cukup dengan di-ACC oleh Supervisor (SPV) dan Store masing-masing, Area Sales Manager (ASM), dan Area Spiritual, lalu diajukan ke Office, lalu dicek oleh Admin. Setelah menerima persetujuan, karyawan akan menerima pencairan sebesar 85% dari total biaya pengobatan yang diajukan. Sisanya sebesar 15% ditanggung oleh karyawan sendiri, sebagai bentuk tanggung jawab pribadi terhadap kesehatan mereka.

Perbedaan dengan Program BPJS

Perbedaan subsidi kesehatan yang diterapkan oleh PT Ukhuwah Berkah Semesta (Brand Ayam Geprek Sa’i dan Hajj Chicken) dengan subsidi kesehatan konvensional seperti BPJS adalah PT UBS berlandaskan asas semangat sedekah dan kepedulian antarpegawai. Para karyawan dapat melakukan iuran minimal Rp2.000 per bulan. Proses klaim pun jauh lebih mudah dan cepat, tanpa birokrasi panjang seperti sistem konvensional.

Selain itu, program sedekah kesehatan ini juga menumbuhkan rasa memiliki di antara seluruh karyawan. Dengan kontribusi yang berasal langsung dari karyawan untuk membantu sesama, terbentuk budaya saling peduli yang tidak sekadar bersifat administratif seperti pada program jaminan kesehatan umumnya. Nilai spiritual dan sosial yang terkandung di dalamnya menjadikan program ini bukan hanya sebagai fasilitas kesejahteraan, tetapi juga sebagai wadah untuk menumbuhkan empati, solidaritas, dan kebersamaan di lingkungan kerja PT Ukhuwah Berkah Semesta.

Cakupan dan Akses Program

Bapak Erwan Barudi selaku Direktur Utama dan Penanggung Jawab Spiritual Company PT Ukhuwah Berkah Semesta (Brand Ayam Geprek Sa’I dan Hajj Chciken) adalah tokoh yang menggagas dan memprakarsai subsidi kesehatan ini, beliau sangat peduli terhadap seluruh karyawannya tanpa membeda-bedakan status dan jabatan karyawannya. Maka dari itu, program subsidi kesehatan ini berlaku untuk seluruh karyawan, baik karyawan yang sudah berstatus tetap maupun karyawan yang masih masa training atau part time. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan menempatkan semua anggota tim dalam posisi yang setara dalam aspek kesehatan.

Program ini resmi mulai diterapkan sejak 31 Agustus 2022 sesuai diterbitkannya SOP sedekah kesehatan. Sejak saat itu, seluruh karyawan di berbagai cabang perusahaan dapat langsung merasakan manfaatnya. Tak hanya di kantor pusat, tetapi juga di seluruh cabang PT Ukhuwah Berkah Semesta (Brand Ayam Geprek Sa’i dan Hajj Chicken) di Indonesia.

Akses Luas dan Proses yang Transparan

Karyawan dapat menggunakan subsidi kesehatan ini di semua lembaga pelayanan kesehatan, baik klinik, rumah sakit umum, maupun rumah sakit swasta. Tidak ada pembatasan tertentu selama pengajuan dilakukan sesuai prosedur.

Untuk mekanismenya, karyawan yang membutuhkan bantuan akan membayar terlebih dahulu biaya pengobatan dengan dana pribadi. Setelah itu, mereka mengisi formulir pengajuan yang ditandatangani oleh pihak terkait seperti Supervisor Spiritual(SS), Supervisor (SPV), Area Sales Manager (ASM), dan Area Spiritual, kemudian diajukan ke kantor pusat. Setelah diverifikasi oleh admin, dana klaim sebesar 85% ditransfer langsung ke rekening karyawan.

Proses ini tidak hanya cepat, tetapi juga transparan dan melibatkan banyak pihak sehingga kecil kemungkinan terjadi penyalahgunaan dana. Manajemen memastikan semua lapisan organisasi dari Staff, Supervisor (SPV), Area Sales Coordinator (ASC), Area Sales Manager (ASM), Area Spiritual, dan Staff Office turut bertanggung jawab dalam menjaga keberlangsungan program ini.

Menanamkan Nilai Kepedulian dan Keberkahan

Bagi PT Ukhuwah Berkah Semesta (Brand Ayam Geprek Sa’i dan Hajj Chicken), kesehatan bukan hanya soal fisik, tetapi juga keseimbangan antara aspek sosial dan spiritual. Dengan program ini, perusahaan berharap tercipta iklim kerja yang penuh empati dan saling mendukung satu sama lain. Subsidi kesehatan ini juga menjadi cerminan dari salah satu visi dan misi perusahaan dalam bidang dakwah, sosial, dan pendidikan.

Lebih dari sekadar program kesejahteraan, sedekah kesehatan menjadi simbol nyata bagaimana perusahaan menanamkan nilai keberkahan dalam setiap aktivitasnya. Melalui semangat berbagi ini, PT Ukhuwah Berkah Semesta (Brand Ayam Geprek Sa’i dan Hajj Chicken) berupaya membangun lingkungan kerja yang tidak hanya sehat secara jasmani, tetapi juga kuat secara moral dan spiritual. Dengan saling mendoakan dan membantu, diharapkan setiap karyawan dapat merasakan ketenangan batin serta motivasi untuk bekerja lebih tulus dan produktif, membawa keberkahan bagi diri sendiri maupun perusahaan.